工地实名制管理追溯起来，其实早在2014年上海建交委就有推行，鉴于技术水平和系统配套的程度，当时的实名制主要采取读取个人二代身份证和进退场登记的方式进行。并且读取工人身份证信息还需要由专人携带作业人员第二代身份证到施工企业或市、区(县)受理服务中心设置的读卡登记点，读取二代身份证，采集作业人员基本信息。无疑，这种方式仍然是较为初级的，但确实为国内建筑工地的实名制管理开启了序幕。
近几年来，随着建筑行业管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，工地实名制管理逐渐成为行业共识。
大多数工地属于封闭式工地，陆续有越来越多的建筑工地在工地入口处架起了通道闸机，工人可通过刷二代身份证、门禁卡等方式完成进退场的身份认证流程。这种闸机+刷卡的方式目前在国内大部分工地仍较为普遍。这套系统的确极大的优化了工地的实名制管理，不过它仍然缺乏对人证合一的绝对绑定，尤其是对于身份证和芯片卡这类卡式介质，系统只认卡，但不能保证人和卡的统一，存在一定的隐患。
与此同时，伴随着人脸识别、指纹等生物识别技术在实名身份认证方面的应用，实名制技术手段和设施设备正逐渐完善。
工地入口的闸机通道换成了人脸识别闸机，刷脸进工地成为很多建筑工地的日常作业，工人无需再携带其他证件，只要站在人脸识别考勤机前，通过系统认证便能快速放行。人脸识别实名认证系统的启用，便于管理方事后查证，杜绝了替代打卡、冒名顶替等行为，解决了建筑行业内常见的挂靠、转包、违法分包等行为。
在推行人脸识别系统进驻工地方面，这几年来我们也看到在一些建筑工程项目密集的省市，如安徽、四川、湖北、山东、广西等地都已经陆续开始在建筑工地使用人脸识别实名认证系统。人脸识别在工地领域的应用，不只局限于工人考勤这一场景，还包括关键设备(如电梯、大型机械设备塔吊、升降机等)的人员身份验证，从而做到对工人全方位的安全管理，实现了建筑工地的实名制管理朝实人制管理的进阶。
可以想象，当前《建筑工人实名制管理办法(试行)》开始在全国范围的大面积实施，势必将推进建筑工地实名管理的迅速普及和规范化。同时，伴随着智慧工地概念的深化，建筑工地有望成为人脸识别的下一“战场”。
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