2019年6月3日，ZNV力维西安研发中心乔迁新址。ZNV力维董事长兼总裁徐明、首席技术官曹友盛博士出席了乔迁入驻仪式，和西安研发中心全体员工共同见证了这一历史性时刻。

　　一直以来，ZNV力维十分重视研发创新，每年坚持将超过10%的销售收入投入研发。ZNV力维西安研发中心成立于2018年3月，是公司继深圳和南京之后的第三大研发中心。经过一年多的快速发展，西安研发中心构建了以研发中心、技术中心为主的行政架构，对嵌入式软件开发、音频预处理分析、泛在连接平台、算子平台、人脸识别、集成交付等技术进行多点布局，对应于公司智能硬件、泛在连接、泛在数据、应用使能中的单维或者多维技术需求，有效支撑了公司AIoT战略布局。

　　在仪式上，ZNV力维董事长兼总裁徐明表示：

　　人才资源吸引，是ZNV力维在西安建立研发中心的初衷。西安高校众多，每年毕业生达百万，人才济济。从工作与生活的平衡性与稳定性上考虑，西安都具备了先天优势。

　　研发与技术团队，是ZNV力维构建核心竞争力的基石。公司经过了多年的行业发展，构建了四大核心能力：泛在数据连接、大数据分析融合使能、高效个性化的应用系统定制开发和优秀的集成交付能力。尤其是在新的AIoT战略指引下，通过研发团队的努力，打造出了“泛在数据连接平台(Ganges)”、“泛在大数据平台(Faraday)”及“融合智能单元(Oasis)”等基于AIoT技术的系统平台与架构。公司要持续加大在研发与技术上的投入，公司未来的研发团队占比要超过50%，成为一家核心技术驱动的创新型公司。

　　研发要以客户的需求为导向，避免闭门造车。ZNV力维是一个强技术应用型公司，因此研发始终要以客户需求、痛点为导向，基于公司创新型的技术能力，实现敏捷开发、高效定制、快速交付，这是ZNV力维二次创业的战略导向。研发要有创业型思维，以成事为本。研发团队要拒绝盲目，选对方向。要在确定的客户、确定的需求、确定的项目上强化执行力，以成事为本、成事为乐。要将个人的价值实现，与公司的产品成功对应起来。简朴的工程师文化，是ZNV力维构建先进生产关系的核心。简朴的工程师文化，是简单的、直接的，要唯才是用，拒绝官僚主义。只有这样开放的、公平的、简朴的研发环境，才能激发出每个研发人员的潜能，实现自我增值，并为公司创造更大价值。综合来讲，就是ZNV力维的核心价值观，即“客户第一、成事为本、唯才是用”。

　　最后，徐明向西安研发中心全体员工倡议和祝愿，“因为相信所以看见，因为看见所以相信”！共同为“让世界更安全，让生活更美好”的使命而奋斗。