就业是民生之本，在当下，提供必要的就业服务，使劳动者的诉求与企业需求接轨，是公共就业服务机构的首要任务。只有完成了就业服务供给与求职者需求的联动，才能最终解决就业问题。但由于各种特殊客观原因，在一些地区，特别是中西部欠发达的县区域地区，就业服务的职能初级且不完善,难以满足变化的劳动力市场的要求，为此，为了打造更为完善、统一，并由多元主体共同参与的多层次、多样化的就业服务体系,从而能够灵活满足不同群体的就业服务需求劳动力就业信息服务平台。相关部门发布了《人力资源市场暂行条例》和《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》及《中华人民共和国就业促进法》等一系列政策文件，为建立完善的劳动力就业信息服务平台提供了指导方向。而相关部门以此为指导，纷纷落实相关劳动力就业信息服务平台体系建设。
在这一个过程中，德生科技积极到各地相关部门的劳动力就业信息服务平台体系建设中，并发挥自身在社保领域的服务优势，结合相关政策及当前状况，通过搭建人社就业大数据服务平台，运用大数据驱动，切实解决招聘难、就业难、服务难、管理难等问题，建立可持续运营的长效机制、提供精准 的人力资源支撑。目前，德生科技打通了从人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、劳动力就业信息服务平台建设、技能培训服务等一系列完整的服务链。值得一提的是，在人社部、教育部等四部门联合启动“2020年全国民营企业招聘月活动”德生科技积极响应号召，助力河北、安徽、贵州、广西、四川等就业服务落地省份打造劳动力就业信息服务平台助力就业创业服务的有效推进与落地。其中，以安徽邢台南和为例，早在疫情期间，就已经开展了“南和人社”公众号企业岗位信息发布、“双推送”服务搭建求职招聘双选平台、“点对点”求职就业直通车等一系列就业服务举措，助力缓解企业招工难、劳动者求职难的问题。
目前，德生科技正在16个省的150余个区县，通过各个层次的就业产品切入，持续形成完整的就业创业一体化服务优势和能力，而就业招聘就是其中重要的产品之一。其通过开展基于就业大数据的招聘会，线上线下结合、精准匹配、跟踪服务，构建立体式、可持续的精准就业运营服务，助力当地政府有效地整合区县级市场服务分散化、碎片化的管理及服务状态，实现稳就业目标。
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