优秀员工是公司最大的财富 　　信赖并尊重每一个员工；提倡团队精神，鼓励开放、坦城的沟通；创造健康、理想的工作环境，确立公平的薪酬和管理制度；努力实现员工的个人价值。 以诚实和责任心为基础 　　忠诚、责任与价值等同。诚实是指对事业的忠诚，个人对企业的忠诚，企业对社会的忠诚；责任与价值即你承担多大的责任，你就有多大的价值。“不承担责任，就没有价值，承担责任，认准目标，认真负责做好每一件事情”。这是我们在企业里必须树立的一种文化认同。 　　在我们的文化中诚实、责任和价值等同。无论是个人还是企业，其所承担的责任越大，其自身的价值也越大。这不仅适用于企业内部,而且适用于企业所涉及的一切领域：对政府、对商业合作伙伴乃至整个社会。 坚持到底把事情做好 　　“持之以恒”是传统美德，同时也是我们所提倡的做事精神，做任何事要有坚持到底的韧性，否则半途而废既费时又费力，很多时候只要再坚持一步，就能达到理想的目标。 不断创新永不满足 　　“创新”就是不断的探索，和针对企业发展及共同目标的不断变革。有恒斯康的目标，是创建一个世界一流的企业。要达到这个目标，需要全公司上下都保持这样一种不断探索，不断创新的变革精神。从公司总体战略，到每一个员工在自己岗位上的作为，都要在“大事业”的胸怀下精益求精，永争第一。不断的“超越”永不满足，我们强调的是“不断超越自我，永远改正错误，打破成功的束缚”。超越是企业和员工不断提升自己的过程，是在总结和认识一个发展阶段的基础上继续向前。只有勇于承担责任、勇于不断探索，才能实现超越。在不断的超越对手、超越自身的过程中，才能真正找到一条向世界一流企业发展的途径。 　　公司每个员工的行为举止均与公司的核心理念息息相关，符合核心理念部分需要得到保持和加强，不符合核心理念部分需要得到改进。当不符合核心理念部分积累到一定程度时就会被淘汰出局。让我们一起努力，做到最好。