20年后的你还会有工作吗？ - 安防知识网

人工智能对于就业的影响已经越来越明显，首先是人工智能专业毕业的学生，在08年之前都是冷门专业，就业困难户。但是近些年来，知名高校的人工智能专业毕业生还没毕业就已经被大型外企一抢而空。

从人工智能击败李世石和柯洁之时起，社会上就引起了一阵恐慌，机器人会取代人类吗？机器人会成为人类灭亡的原因吗？当人工智能不断超越人类，我们在反思，未来我们还有什么可以做的。

人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式作出反应的智能机器。

在互联网时代的背景下，人工智能似乎变得无所不知、无所不会，从机器翻译、言语和图像理解、会计报表的编制到自动程序的设计、航天技术的应用，人工智能实现了人与物、物与物之间的对话，未来可能实现“万物互联”的场景。

2018年，人工智能的时代正在来临。机器的自我学习技术让我们叹为观止，2000多年的围棋奥秘，AlphGo只用了几个月的时间就超越了人类，作为平均寿命只有七八十岁的人类，在机器面前，显得非常渺小和无力。人工智能有了学习能力之后，从某种意义上来说，人工智能可以代替人类的任何工作。而且它会越来越聪明，但并不是说普通人就无法生活，旧的工作被替代，新的工作机会就会产生。未来人们的收入高低，将取决于能否跟机器人高度契合。

每一轮科技革命都会带来新一轮工作革命，人工智能将大量淘汰传统劳动力，很显然会有不少行业，会因为人工智能的兴起而消亡。未来机器人将会替代人工服务和操作，这可能将导致大量的服务工作、流程工作和中层管理环节 “消失”。只有新型劳动力才能适应智能时代。

在机械性、可重复的脑力或体力劳动被取代的同时，会有更多新的、创意性人才需求出现。比如“自然语言处理师”“语音识别工程师”等等，比如人工智能或机器人产品经理，说句残酷的话，有些不求革新的新，是必然要被淘汰的。剩下的少数努力改变的人，可能会获得更高的收入。

然而在未来真正可能出现的问题是，步入中年的中产阶级因为行业消失而失业，一大批的岗位消失将带来无法估计的社会问题，中年危机将笼罩在四五十岁人的头上，我想这是任何人都接受不了的事实，中国自古以来的老员工带新员工的局面也可能被逆转，一个二三十岁的年轻人可能成为一群四五十岁老员工的顶头上司，每个人面对这样的局面一时间也无法接受，老员工的经验被社会的更新所抹去，新时代的新思维让老员工猝不及防，经验在未来或许会成为最不受重视的能力，相反创新能力成为高工资高待遇的标准。

所以说，人工智能时代的到来给我们带来的既有机遇也有挑战。首先，对新技术的发展与影响要有充分的社会敏感性。只有不断学习，提高自己的认知能力，才能对当下和未来的事物有比较清晰的认知，并适时做出选择。不断地学习是在未来给自己留有更多的选择余地。要有意识提高自己的创新意识和能力，按照智能社会的分工，创新劳动将占有主导地位。再则，要积极拥抱人工智能，充分认知自身职业特点或职业规划与人工智能的关系，积极运用人工智能提升岗位价值，如成为机器人、人工智能的调配管理者，成为人工智能的个性化、定制化创意设计师，成为运用思维、策划方案引领人工智能去落实业务得到成果的高端营销策划师等等。