在魅力天府四川，一家专注于成为光端机领域标杆的安防企业——成都微迪数字系统技术有限公司(以下简称：成都微迪)，正在从这里部崛起。

　　从2004年6月成立算起，微迪即将迈进它“生命”的第十个年头。虽然离总经理刘明学心中的梦想——“将微迪打造成‘百年老店’”还相差甚远，但微迪人认为，脚踏实地一步步走，与梦想的距离也就越来越近。

　　成都微迪发展基石：树立核心价值观

　　对于一个胸怀志向的企业来说，发展的脚步应当是详略有序的。在刘明学看来，微迪的第一步是筑好基石。

　　如同“责任、荣誉、国家”这条著名的校训是西点军校的基石一样，微迪也把“品质、服务、创新”这一企业价值观看做是发展的“核”动力。微迪认为，树立核心的价值观就是在凝聚核心竞争力。刘明学认为，通过在实际工作中的践行，能够不断地向行业散播微迪的价值理念，最终形成微迪独特的核心市场竞争力。

　　在打造基石的过程中，坚持不懈是最基本的原则。据了解，微迪从2004年成立起，就树立“品质、服务、创新”的企业理念，宣告微迪一直在提供行业客户高品质的产品、放心满意的服务和极具创新的产品。“比如在产品方面，2004年，公司第一代产品问世时，就给行业注入了一股新风。当时安防行业产品同质化十分严重，我们的产品以独特的外观设计和技术应用理念赢得了市场的关注和认可，可谓是打响了第一炮。直到现在，我们公司的研发和生产始终保持着自己的风格和特色，绝不与市场雷同。”

　　同时，让员工理解企业核心价值观在微迪看来是一件非常重要的事情，同样也是需要持之以恒。刘明学介绍，从微迪成立的第一天起，公司便立下了“每当有新员工到位便立即展开培训与学习”的规定，“其形式是多样的，包括宣讲、培训、上课等，目的是让新员工一上岗就能感受到企业对员工的关切，并因此认识和理解微迪的企业核心价值观，与公司保持统一的战斗姿态。这个规定一直执行到现在，从未间断。”

　　从另一方面来看，员工也是企业的基石，让员工充分理解企业核心价值观对于公司运作来说十分重要。对此，刘明学介绍，微迪始终以人为本进行管理，关心员工培养其责任意识，同时，给员工自由的空间来吸纳和接受公司理念。其具体体现除了对员工进行工作和生活的关心和尊重之外，微迪还心系员工的学习和成长，努力让更多的员工能够按照自己的想法和方式达成目标。另外，建设平等和简单的人际关系和工作环境，并对员工充分信任和授权。微迪方面认为，以人为本，也是微迪践行企业核心价值观的重要基础。

　　成都微迪未来发展：坚持执行品牌战略

        以发展的眼光来看，微迪认为，品牌战略将是安防企业未来发展的主流驱动力。刘明学告诉记者，微迪也早已将执行品牌战略作为公司发展的重要手段。“我们深知在企业的经营过程中，产品和技术都将会随时间的变迁而发展多样的变化，甚至会有产品和技术被市场残酷淘汰，但是强大的品牌背景将会是企业永恒不变源动力。”与之相应地，安防行业对品牌的认可和追逐程度也是越来越深刻。微迪认为，未来只有品牌才是企业的灵魂和利润源泉。

　　同时，对于品牌战略的定位，微迪有自己的观点。刘明学认为，品牌绝不等于知名度，品牌的核心是美誉度，是价值体现。比如微迪的核心价值观“品质、服务、创新”，实质定位就是服务于企业品牌战略。

　　微迪介绍，优质的产品和满意的服务是口碑和美誉度的基础和来源，而创新则是品牌的催化剂。因此，微迪每年会将不低于销售额10%的资金投入研发。同时，在多年的研发中，微迪一直在探索适合自己的创新之路，刘明学对此介绍，这个创新首先是围绕客户需求，围绕提升客户感受;建立一个由市场、客服、生产、品质、研发等部门参与的产品规划流程体系，确保每个产品在设计之前就能够以创新的思想形成未来有竞争力的独特设计卖点。最终通过以持续的创新能力为微迪品牌加注更具价值的内涵。

　　据了解，这些年来通过坚持执行品牌战略，微迪赢得了一定的市场口碑和品牌知名度。记者了解到，自成立以来，微迪已拥有数十项国家专利，并成为成都市双流县的知识产权试点企业，还且获得ISO国际质量体系认证、中国电信设备进网许可及CE、FCC产品认证。

　　同时，高端的市场应用亦是微迪品牌战略的重要成果。据悉，微迪的产品成功应用于2008年北京奥运会、2008年北京残奥会、2010年广州亚运会和广州残运会，同时，微迪的广播和安防产业还成功应用在人民大会堂、中南海项目中。[nextpage]

　　成都微迪持久目标：做中国最好的光端机

　　刘明学说，要将微迪打造成为本土最好的光端机品牌。虽然离这个目标尚有一定距离，但微迪认为事在人为，敢做就应该敢想。“从微迪诞生那一天开始，我就梦想着带领它做本土最好的光端机。”谈及微迪和自己的梦想，刘明学目光坚毅。为了这个目标，微迪一直在努力。2011年，微迪就率先于行业完成第二代光矩阵研发，并与同年完成第三代光端机的研发和投产。近期，微迪推出的VD2000以及iVOT300两大系列视频光端机产品，其优势的技术风格，再次引起行业高度关注。

　　刘明学透露，未来5年内，微迪将会努力成为视频光端机细分行业的第一品牌。同时，通过向这个目标努力，将微迪建设成为安防行业的著名品牌。

　　欲做光端机行业龙头，自然离不开产品线的扩张。2009年，微迪就改变了产品战略策略，将公司的战略方向往安防整体解决方案扩张，“我们认识到，单一地研发和制造视频光纤传输设备具有相当的局限性，市场和技术空间都很有限，无法满足微迪的发展。对此，我们首先以解决方案为突破方向，开始为客户提供集光纤传输、数字交换、存储管理和交换管理为一体的系统级技术和产品解决方案。”

　　再者，往其他安防产品领域扩张也是微迪的发展战略。记者了解到，目前微迪已开始向安防行业的其他领域延伸，主要体现在监控前端摄像机领域，并已开始全面研发制造标清模拟摄像机和高清网络摄像机。

　　成都微迪百年愿景：成为“百年老店” 2004年公司成立时，整个微迪只有2个人;到现在拥有员工数百名并在行业内有一定名气，刘明学的感叹是，第一，不容易;第二，还不够。按照刘明学的说法，当微迪成为具有百年历史的名气老店时，他的最终愿景才算实现。

　　刘明学告诉记者，安防是朝阳产业，很多新公司成立能够得到快速发展，但随着产业逐渐成熟，市场未知空间逐渐缩小，最终还会是只有那些有实力有品牌的公司存活下来。微迪显然不愿意做那种昙花一现的公司，“对于一个没有核心价值理念的公司来说，它很像一个投机者，可能会迅速发展或者迅速堕落。这种昙花一现式的辉煌，我们会努力避免，我们要做的是，以稳定的价值观、更高的目标和更长远愿景来经营市场。”对于追求品质和品牌的微迪来说，昙花一现式的成功并不是其追求的。恒久而长远的市场肯定与认可，才是刘明学口中的“百年老店”。

　　当然，百年老店不可一日建成。对于微迪来说，要走的路还很长，还须具备坚持不懈的毅力。

　　比如在市场耕耘方面，刘明学坦言，持续不断地坚持为市场提供新技术产品，多年如一日地为市场提供优质的技术和售后服务，虽然这些是设备生产商的天然职责，但真正做到却并不简单。这需要企业不以盈利为唯一目标，能不为不良的市场环境所动，坚持自己的价值观和理念。“当大家都在打价格战时，你能不能不动摇?当维护服务成本越来越高，大家都在松懈时，你能不能坚持?”

　　再者，具备更强的责任意识也是考量一个老资格品牌的标准。刘明学认为，一个品牌百年老店须具备更强的责任感，首先是针对员工的责任，有责任为员工建立更好的工作和生活环境;其次，针对社会，欲成为老资格品牌的企业须具备更强的社会责任意识，比如诚信经营、依法纳税以及进行慈善行为等。刘明学还认为，老品牌的树立不容易，倒下却很简单，“多少老店就因几起不诚信经营倒闭，虽然我们微迪距离这个目标还很远，但忧患意识要率先具备。”