此次百强的评选标准主要有经济指标和创新指标两个方面,包含了一个“硬杠杠”:主营业务收入、利税总额需达到15亿元,高新技术产品(服务)收入需达到20亿元,研发经费支出20万元,研发人员数15人,拥有有效发明专利数15件。
百强高企们的“吸金”能力个顶个的强,秘诀在哪里?来看看下面这组数据或许你就懂了:百强高企投入研发经费169亿元,占全部高企的32.13%;研发经费占主营收入比重达4.55%,远高于规模以上工业企业1.12%的投入水平。其中,杭州海康威视数字技术股份有限公司以研发投入8.08亿雄踞榜首,网易(杭州)网络有限公司、浙江吉利汽车研究院有限公司、浙江逸盛石化有限公司、支付宝(中国)网络技术有限公司和浙江大华技术股份有限公司等61家企业研发投入均超过了1亿元。
研发人员人均研发经费最高的是浙江逸盛石化有限公司,平均每人达739万元。百强企业平均拥有研发人员427人,远高于高企64人的平均水平,最多的是杭州华为企业通信技术有限公司,拥有2559人,恒生电子股份有限公司等8家企业研发人员超千人。
百强企业累计拥有有效发明专利2600件,平均每家26件,是全省规模以上工业企业平均水平的46倍,其中浙江吉利汽车研究院有限公司、浙江海正药业股份有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司和浙江三花股份有限公司等4家企业拥有有效发明专利授权百件以上。
“近年来,我省高新技术产业发展形势喜人,高新技术产业园区核心载体地位进一步凸显,高新技术企业创新能力进一步增强。”省科技厅副厅长邱飞章说道,“高企百强、行业十强,高新技术企业,则是经济发展方式转变的领头羊、产业结构转型升级的领头雁,成为浙江经济发展的中坚力量。”