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由“996工作制”说起,指纹打卡、刷脸考勤成为企业管理一环

最近引发全民讨论的“996工作制”话题,为什么会这么火?工作时间长、加班多可能就被认为是工作认真拼搏的好员工,而到点下班的员工被认为...
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最近引发全民讨论的“996工作制”话题,为什么会这么火?工作时间长、加班多可能就被认为是工作认真拼搏的好员工,而到点下班的员工被认为没有进取心。姑且不论加班与准时下班是否能真的体现员工的能力与贡献,公司考勤是许多企业管理的标准内容。

 

从传统的打卡考勤、到现在的指纹考勤、指静脉考勤、刷脸考勤,公司考勤的方式一直在进化。早期的打卡考勤,存在可复制性,非唯一性等问题,同事间相互帮忙打卡的情况时有发生。指纹打卡和刷脸打卡则凭借高效、安全等优势,成为现在最受(雇主)欢迎的打卡方式。指纹、人脸都具有独一无二的生物特征,可以有效防止被伪造。早在刷脸支付普及前,刷脸考勤已经广泛应用在各种企业单位上。


企业通过考勤记录工作时长.jpg

企业通过考勤记录工作时长

 

不过,市面上现在似乎出现了许多 “打卡神器”。作者前几天就看了一篇关于上班打卡作弊产业链的文章。文中作者在网上购买了一些自称可以破解指纹考勤、刷脸考勤的工具,但最终证明都无法通过指纹打卡考勤机的考验。

 

一般来说,指纹考勤已经可以满足公司考勤的需求。更高级一点的指静脉识别则可以感应打卡时手指的温度湿度等,安全性高,但价格也较高,比较适用于银行、学校、企事业单位等。而刷脸考勤终端甚至无需人手接触介质,利用人脸识别摄像头就可以接收人脸的立体信息,实现快速准确地核验身份。在一些不方便用打卡考勤、指纹考勤的场景(忘带考勤卡、手湿、双手都拿着东西、指纹被磨损等),刷脸考勤可以适用于更多样化的使用场景,兼备安全性与效率。

 

天波人脸识别终端TPS950,内置单目宽动态摄像头,支持人脸识别,可作为公司企业的刷脸考勤机与指纹考勤打卡机。人脸识别准确度与安全性高,能抵抗照片、3D面具的伪造攻击,可在1米范围左右识别人脸,避免长时间排队,自带活体检测与补光灯,减少光线影响,识别更精准。更可作为人脸识别闸机头,作为人脸门禁使用。人脸信息通过核验,则能控制闸机门自动打开。


天波人脸识别终端TPS950.jpg

天波人脸识别终端TPS950

 

“工作时长”已成为企业考量员工劳动量的标准之一。打卡考勤技术也因为企业的需求变化而不断发展。相信在不久的将来,它不仅仅是作为企业管理工具,更能为员工营造一个更舒心方便的工作氛围。毕竟,新一天的工作都从打卡开始。 

 



品牌简介:天波智能硬件专注于建设开放的智能硬件定制解决方案,产品包括手持安卓智能终端系列、台式安卓智能终端系列、柜式安卓智能终端系列。提供一站式的智能硬件定制解决方案,已有安防、餐饮、旅游、酒店,物流、零售、百货等行业的成功案例。

 

TAG:天波智能硬件定制+|天波招商|天波代理|刷脸考勤|刷脸打卡|人脸识别|刷脸支付|打卡考勤|人脸考勤|指纹考勤


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