最近引发全民讨论的“996工作制”话题，为什么会这么火？工作时间长、加班多可能就被认为是工作认真拼搏的好员工，而到点下班的员工被认为没有进取心。姑且不论加班与准时下班是否能真的体现员工的能力与贡献，公司考勤是许多企业管理的标准内容。

从传统的打卡考勤、到现在的指纹考勤、指静脉考勤、刷脸考勤，公司考勤的方式一直在进化。早期的打卡考勤，存在可复制性，非唯一性等问题，同事间相互帮忙打卡的情况时有发生。指纹打卡和刷脸打卡则凭借高效、安全等优势，成为现在最受（雇主）欢迎的打卡方式。指纹、人脸都具有独一无二的生物特征，可以有效防止被伪造。早在刷脸支付普及前，刷脸考勤已经广泛应用在各种企业单位上。

企业通过考勤记录工作时长

不过，市面上现在似乎出现了许多 “打卡神器”。作者前几天就看了一篇关于上班打卡作弊产业链的文章。文中作者在网上购买了一些自称可以破解指纹考勤、刷脸考勤的工具，但最终证明都无法通过指纹打卡考勤机的考验。

一般来说，指纹考勤已经可以满足公司考勤的需求。更高级一点的指静脉识别则可以感应打卡时手指的温度湿度等，安全性高，但价格也较高，比较适用于银行、学校、企事业单位等。而刷脸考勤终端甚至无需人手接触介质，利用人脸识别摄像头就可以接收人脸的立体信息，实现快速准确地核验身份。在一些不方便用打卡考勤、指纹考勤的场景（忘带考勤卡、手湿、双手都拿着东西、指纹被磨损等），刷脸考勤可以适用于更多样化的使用场景，兼备安全性与效率。

天波人脸识别终端TPS950，内置单目宽动态摄像头，支持人脸识别，可作为公司企业的刷脸考勤机与指纹考勤打卡机。人脸识别准确度与安全性高，能抵抗照片、3D面具的伪造攻击，可在1米范围左右识别人脸，避免长时间排队，自带活体检测与补光灯，减少光线影响，识别更精准。更可作为人脸识别闸机头，作为人脸门禁使用。人脸信息通过核验，则能控制闸机门自动打开。

天波人脸识别终端TPS950

“工作时长”已成为企业考量员工劳动量的标准之一。打卡考勤技术也因为企业的需求变化而不断发展。相信在不久的将来，它不仅仅是作为企业管理工具，更能为员工营造一个更舒心方便的工作氛围。毕竟，新一天的工作都从打卡开始。 

品牌简介：天波智能硬件专注于建设开放的智能硬件定制解决方案，产品包括手持安卓智能终端系列、台式安卓智能终端系列、柜式安卓智能终端系列。提供一站式的智能硬件定制解决方案，已有安防、餐饮、旅游、酒店，物流、零售、百货等行业的成功案例。

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